Notre ambition

Kasadenn signifie performance en Breton. Ce nom, je ne l’ai pas choisi par hasard.

Dès la création de Kasadenn en 2011, mon ambition était de créer une société haut de gamme, capable de concurrencer les grands acteurs du secteur.

Pour ce faire, nous nous sommes appuyés sur un « triptyque », l’idée de trouver un véritable équilibre entre Performance technique, Performance humaine et Performance financière.

Notre philosophie de société repose sur les principes suivants :

  • Recruter des personnalités et des talents, investis et fidèles à l’esprit Kasadenn caractérisé par les valeurs suivantes : travail, performance, exigence, humilité & simplicité, ouvert et engagé
  • Bâtir une véritable direction technique capable d’accompagner les artisans projets et de capitaliser sur le savoir-faire Kasadenn
  • Être à l’écoute de nos équipes et dans le partage
  • Ne jamais s’endormir
  • Avoir un impact positif sur l’écosystème qui nous entoure
  • Toujours travailler en direct avec nos clients
  • Vendre au bon prix

Ce sont ces clés qui permettent à Kasadenn de se développer et qui nous inspirent chaque jour.

Christophe Berthou

CEO, Fondateur

Nos valeurs

Depuis sa création, Kasadenn s’est inscrit dans un projet durable et humain. Il se caractérise par les ambitions suivantes :

  • Maitriser sa croissance,​
  • Respecter les choix de mobilité,
  • Être proche de ses artisans,
  • Avoir un impact positif sur la société qui nous entoure.

L’accomplissement de ces ambitions passe, aujourd’hui et demain, par l’intégration des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux à notre stratégie et à nos prises de décisions. ​

RSE

Notre démarche RSE se caractérise par de nombreuses actions telles que :​

  • Un engagement de notre direction envers l'association des Directeurs de Projet et le CJD,
  • Un partenariat noué avec Centrale Nantes,
  • Des relations établies dans la durée avec nos clients, fournisseurs et autres partenaires,
  • Une politique de formation forte,
  • Le soutien d'associations engagées,
  • La sensibilisation des artisans aux enjeux environnementaux, etc.

Le dialogue et l’intelligence collective permettent d’amener des pistes d’actions pertinentes pour faciliter le changement et engager notre entreprise vers l’avenir.