Carrières

Rejoignez-nous pour une aventure humaine unique. Au cœur des projets de nos clients, vous allez grandir, développer vos compétences ! Si vous êtes prêts à relever de nouveaux défis avec passion et détermination, votre place est parmi nous.

Qui sommes-nous ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre approche du recrutement
Les profils types
Qui sommes-nous ?
Collaborateurs
20
Moyenne d’âge
33 ans
Répartition H/F
58% / 42%
Index égalité
94/100
Politique de télétravail
1 à 2 j

Présentation

Société ambitieuse, setec Kasadenn est à la recherche de talents à fort potentiel qui seront les piliers de son développement de demain. La mission de setec kasadenn est de développer les compétences par le partage de savoirs, la méthodologie, le bien-être individuel et collectif de l’équipe.

Notre approche permet d’apprécier le profil du candidat d’après ses qualités humaines et techniques. Ce sont la valeur et les compétences de l’Homme qui sont privilégiées. Les qualités relationnelles et d’adaptation, l’esprit d’équipe, l’autonomie, la curiosité sont autant d’aptitudes qui vous seront demandées.

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Nous valorisons autant l’expérience que le potentiel, en intégrant des experts confirmés et des jeunes talents prometteurs.
  • Notre culture humaine et collaborative favorise la proximité, l’entraide et l’échange, avec une équipe où chaque voix compte.
  • Vous évoluerez dans un environnement propice au développement de vos compétences, soutenu par notre Direction Technique et des formations adaptées.
  • L'évolution chez Kasadenn est personnalisée, avec de nombreuses opportunités de mobilité sectorielle, spécialisation ou management.
  • Vous participerez à des projets transverses stratégiques, contribuant à l’expansion et à la transformation de l’entreprise.
  • Nous encourageons un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec des conditions de travail flexibles pour le bien-être de nos équipes.
Notre approche du recrutement

  • Pré-qualification des candidats par nos chargés de recrutement formés : sélection rigoureuse pour identifier les profils les plus alignés avec nos valeurs et besoins.

  • Réalisation d’un premier entretien RH pour confirmer les attentes et motivations de chacun et fournir une vue d’ensemble détaillée de l’offre d’emploi, des opportunités de développement et de l’environnement de travail chez Kasadenn.

  • Réalisation d’un entretien technique pour valider les compétences et aptitudes avec des experts et évaluer la capacité du candidat à résoudre des problèmes techniques, éventuellement appuyé par un test psychotechnique.

  • Évaluation de la compatibilité et de l’intégration au sein des équipes.
Nos critères d’évaluation
  • Expériences professionnelles dans des rôles similaires (réalisations et résultats obtenus)
  • Compétences techniques (outils, technologies, méthodes...) et interpersonnelles (communication, le travail en équipe, adaptabilité…)
  • Aptitudes (analytique, créativité et innovation), motivation et engagement (alignement avec les valeurs et intérêt pour le poste)
Votre progression de carrière au sein de Kasadenn
Management

Chef de projet

 

 

Chef de projet confirmé

 

 

Coordinateur d’équipe

 

 

Responsable de plateau structuré /Responsable de secteur

Technique

Chef de projet

 

 

Chef de projet confirmé

 

 

Leader métier

  • – Gestion de projet
  • – Planification
  • – PMO
  • – Transformation
  • – Qualité
  • – Data

 

 

Expert métier

Qualité

Ingénieur Qualité

 

 

Ingénieur Qualité confirmé

 

 

Chargé de mission

  • – R3SE
  • – Qualité

 

 

Responsable Qualité / R3SE

 

 

Directeur Qualité / R3SE

Commerce

Ingénieur d’Affaires

 

 

Ingénieur d’Affaires confirmé

 

 

Responsable d’Agence

 

 

Directeur Opérationnel

Les profils que nous recrutons
Ingénieur qualité fournisseur
L'Ingénieur qualité fournisseurs est responsable de la coordination et du suivi des relations avec les fournisseurs au sein des projets.
Nos profils types

Animation de la communauté

Pour renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser la capitalisation du savoir, nos collaborateurs participent :